Tretji paket korona ukrepov za delodajalce - delovnopravne dileme v praksi

Kdaj: 10. junij 2020, od 09:30 do 13:30

Kje: Zdravniška zbornica Slovenije, Ljubljana Bežigrad

Predava: Maja Brajnik

V petek je bil v okviru tretjega korona paketa sprejet nov interventni zakon - Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE), ki se je začel uporabljati 1.6.2020.

Zakon prinaša novosti in spremembe na delovnopravnem področju. Uveden je bil nov ukrep o skrajšanju delovnega časa, ki se kombinira s čakanjem na delo. Poleg tega pa je bil za mesec dni podaljšan že znan ukrep čakanja na delo, vendar nov zakon spreminja določene pogoje in višino sofinanciranja nadomestila plače.

Na seminarju bomo delodajalce opremili z znanjem, za katerega si v času korona ukrepov ne morejo privoščiti, da ga ne bi imeli. Obravnavali bomo ukrepe po novem interventnem zakonu, ne bomo pa pozabili niti na razporeditev delovnega časa in odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga in odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove.

Vsebina seminarja:

• Pod kakšnimi pogoji so na voljo ukrepi?
• Kakšne so dolžnosti delodajalcev in pravice delavcev?
• Kako pravilno pripraviti vso potrebno dokumentacijo - katere so obvezne sestavine obvestila o skrajšanem delovnem času in kakšen je postopek pred ZRSZ?
• Ali in kdaj se lahko v primeru uveljavljanja ukrepov poslužimo tudi odpovedi pogodb o zaposlitvi iz poslovnega razloga?
• Kako razporediti delovni čas delavcev? Ali je lahko delovni čas delavcev v različnih oddelkih drugače razporejen?
• Ali mora biti tudi neenakomerna razporeditev delovnega časa planirana?
• Kakšne so razlike med pravicami delavcev, ki delajo krajši delovni čas v primerjavi s pravicami delavcev, ki delajo skrajšan delovni čas?
• Kakšne so razlike med polnim in krajšim delovnim časom?
• Ali je ob spremembi delovnega časa potrebno skleniti novo pogodbo o zaposlitvi ali zadošča aneks?
• Na kaj moramo biti v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga še posebej pozorni?
• Kakšna je razlika med odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga in odpovedjo večjemu številu delavcev?

Na praktičnem seminarju bomo dovolj časa namenili tudi odgovorom na vprašanja udeležencev, ki jih lahko posredujete ob prijavi ali na samem predavanju.

Udeleženci boste prejeli tudi osnutek obvestila o skrajšanem delovnem času.

Strokovna izvajalka:

Maja Brajnik, je pravnica, ki se že od začetka svoje kariere ukvarja z delovnopravnim svetovanjem. Delodajalcem dnevno odgovarja na vprašanja, ki jim predstavljajo največje izzive, pripravlja interne akte in svetuje pri izvedbi zahtevnejših delovnopravnih postopkov. Niso ji tuje posebnosti, ki izvirajo iz različnih dejavnosti delodajalcev in posameznih kolektivnih pogodb. Bogate izkušnje iz prakse ji pomagajo, da je pri svojem delovanju izrazito praktično naravnana, saj vedno išče kreativne in življenjske rešitve za še tako zapletena pravna vprašanja.

Ukvarja se tudi z varstvom osebnih podatkov, izobraževanjem zaposlenih, pripravi strokovnih člankov in predava pri različnih založbah in izobraževalnih inštitutih. Je tudi soavtorica knjige z naslovom Varstvo osebnih podatkov po uredbi GDPR.