Aktualno o plačah v javnem sektorju s poudarkom na ocenjevanju delovne uspešnosti

Kdaj: 13. februar 2024, od 10:00 do 13:30

Kje: Zdravniška zbornica Slovenije, Ljubljana Bežigrad

Predavateljica: Štefka Korade Purg

Obračun in izplačilo plač v javnem sektorju bosta tudi v letu 2024 potekala skladno z veljavnimi predpisi in kolektivnimi pogodbami. Pri obračunu bo treba upoštevati tudi spremembe glede višine minimalne plače ter uskladitev osnovnih plač, ki je bila dogovorjena med vlado in reprezentativnimi sindikati javnega sektorja. Čeprav sistemskih sprememb na področju plač še ni, se pri izvajanju zakonskih določb, predvsem pri uvrščanju javnih uslužbencev v plačne razrede, še vedno pojavljajo vprašanja in dileme, na katere boste prejeli odgovore na seminarju.

Skladno z ZSPJS in uredbo, ki ureja napredovanje javnih uslužbencev v plačne razrede, je treba tudi za leto 2023 izvesti ocenjevanje delovne uspešnosti, nato pa še preverjanje izpolnjevanja pogojev za napredovanje v višji plačni razred. Postopek ocenjevanja oziroma določitve letnih ocen delovne uspešnosti za leto 2023 mora biti zaključen do 15. marca. Rok za preverjanje izpolnjevanja pogojev za napredovanje v višji plačni razred pa je 15. november 2024, javni uslužbenci, ki bodo napredovali v višji plačni razred s 1.12.2024, bodo plačo iz naslova napredovanja prejeli s plačo za december 2024.

Tako ocenjevanje kot tudi preverjanje izpolnjevanja pogojev za napredovanje v višji plačni razred je treba izvesti pravočasno, saj je treba javne uslužbence seznaniti z oceno, zoper katero lahko vložijo tudi zahtevo za preizkus ocene. Javnim uslužbencem, ki izpolnijo pogoje za napredovanje v višji plačni razred, pa je treba do konca novembra pripraviti tudi obvestila in anekse h pogodbam o zaposlitvi.

Na seminarju bodo predstavljene pravne podlage sistema plač v javnem sektorju ter posamezni instituti plačnega sistema (osnovna plača, delovna uspešnost) in postopki ter pravila za pravilno izvedbo ocenjevanja in napredovanja, saj je pravilna določitev plačnega razreda podlaga za določanje plače tudi za naprej.

Vsebina seminarja:

• Pravne podlage sistema plač v javnem sektorju.
• Minimalna plača.
• Uskladitev plačne lestvice v letu 2024 (višina, veljavnost).
• Sestava plače, vrednosti plačnih razredov in plačna lestvica.
• Določanje plače v pogodbi o zaposlitvi.
• Delovna uspešnost (vrste in višina ter pogoji za izplačevanje).
• Pravila glede ocenjevanje delovne uspešnosti (postopek, kriteriji, preizkus ocene delovne uspešnosti).
• Pogoji za napredovanje v višji plačni razred.
• Preverjanje pogojev za napredovanje in ugotavljanje izpolnjevanja pogojev za napredovanje (postopek in roki).
• Pravice iz naslova napredovanja.
• Dovolj časa bomo namenili tudi vašim vprašanjem, ki jih lahko posredujete že pred izvedbo na e naslov info@ic-uspeh.si ali jih boste zastavili na seminarju in prejeli boste odgovore in pojasnila.

Seminar je namenjen:

• Vodjem ter zaposlenim v kadrovskih službah in službah za obračun in izplačilo plač.
• Predstojnikom in zaposlenim v državnih organih in upravah lokalnih skupnosti.
• Zaposlenim v finančnih službah ter
• ostalim zaposlenim v javnih zavodih, javnih skladih in javnih agencijah.

Strokovna izvajalka:

Štefka Korade Purg, univ. dipl. soc., z bogatimi teoretičnimi in praktičnimi izkušnjami s področja organizacije in sistemizacije delovnih mest, urejanja delovnih razmerij, pravic in obveznosti ter posebej povračil stroškov in drugih prejemkov javnih uslužbencev v javnem sektorju.

Potek in izvedba seminarja:

• Seminar bo potekal v manjši skupini, število mest je omejeno. Ob registraciji pred pričetkom usposabljanja boste prejeli seminarsko gradivo.

Veselimo se srečanja z vami.