Kako motivirati zaposlene v javnem sektorju

Kdaj: 18. september 2024, od 10:00 do 14:00

Kje: Spletni seminar v živo (ZOOM)

Predavateljica: mag. Katarina Hočevar

V javnem sektorju so vodje pri upravljanju in motiviranju svojih sodelavcev omejeni s proračunskimi sredstvi, finančnimi in kadrovskimi načrti, obenem pa se v zadnjem obdobju soočeni tudi z novo demografsko sliko. Zato se vsakodnevno srečujejo z izzivom - kako z omejenimi finančnimi in kadrovskimi viri uspešno opraviti predpisane naloge in pri tem ohranjati zadovoljstvo, motivacijo in pripadnost svojih podrejenih s ciljem da ostajajo v naši ekipi.

Na praktičnem seminarju bomo govorili o različnih pristopih pri vodenju sodelavcev in kako izbrati pravi način ter pristop glede na naravo organizacije in svoje sodelavce.

Spoznali boste namen in pomen razvojnega letnega razgovora in kako ga učinkovito izvesti s svojimi sodelavci. Podrobneje bomo govorili o ciljnem vodenju in spoznali karierna sidra, se jih naučili prepoznati pri svojih sodelavcih in tako svojo ekipo bolj učinkovito voditi v smeri osebnih ciljev in ciljev organizacije. Orisali bomo tudi možne korake pri vzpostavitvi kompetenčnega modela v posamezni organizaciji in spoznali osnovne metode ocenjevanja zaposlenih.

Sestavni del gradiva bo tudi priročnik za izvedbo letnih razgovorov v javnem sektorju, osnutek obrazca za izvedbo letnega razgovora ter vprašalnik presoje kariernih sider in temeljnih kompetenc.

Vsebina seminarja:

• Kako ciljno voditi svoje sodelavce in osnove motivacijskih tehnik?
• Kako strokovno in učinkovito izvesti letni razgovor s sodelavcem?
• Kako ocenjevati svoje sodelavce?
• Kako izboljšati komunikacijo in delovne odnose v kolektivu?
• Model kariernih sider in kako ga uporabiti v praksi?
• Kako vzpostaviti kompetenčni model, ali ga uporabiti v širšem javnem sektorju?

Seminar je namenjen vsem vodjem v javnem sektorju; tako tistim, ki ste to šele postali ali pa imate občutek, da ste se pri dolgoletnem vodenju izgubili v rutini in potrebujete sveže pristope in nova znanja ter spoznanja.

Strokovna izvajalka: mag. Katarina Hočevar

Na Fakulteti za upravo je diplomirala, specializirala in magistrirala. Od leta 1999 je zaposlena v sistemu državne uprave na področju kadrovskih in organizacijskih zadev.

Ima več kot 10 let delovnih izkušenj pri vodenju kadrovske službe in je predavateljica za področje organizacije javnega sektorja na Fakulteti za upravo pri predmetu kadrovsko poslovanje, upravno poslovanje in poslovanje s strankami. V svoji karieri je sodelovala v številnih medresorskih delovnih skupinah in projektih na področju sistema javnih uslužbencev in plačnega sistema. Je tudi članica aktualne sestave Uradniškega sveta.

Veselimo se srečanja z vami.