Delovna uspešnost v novem plačnem sistemu

Kdaj: 25. november 2025, od 09:00 do 13:00

Kje: Urban ring hotel, Dolenjska cesta 242c, Ljubljana

Predavateljica: Štefka Korade Purg

Aktualno: S 1. 1. 2026 se začnejo uporabljati določbe ZSTSPJS, ki urejajo delovno uspešnost, kar pomeni, da bo treba pričeti obračunavati in izplačevati delovno uspešnost po novem, prav tako pa bo treba o tem ustrezno obveščati zaposlene.

ZSTSPJS je drugače uredil del plače za delovno uspešnost, določbe zakona pa se začnejo uporabljati s 1. 1. 2026. Skladno z zakonom pa potekajo tudi pogajanja za določitev meril in kriterijev za delitev delovne uspešnosti v kolektivnih pogodbah dejavnosti.

ZSTSPJS torej določa dve vrsti delovne uspešnosti, in sicer delovno uspešnost, ki združuje dosedanjo redno delovno uspešnost in delovno uspešnost iz naslova povečanega obsega dela, ter delovno uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu. Izplačevanja delovne uspešnosti iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu že poteka skladno z ZSTSPJS in uredbo, delovna uspešnost po novem pa se prične izplačevati s 1. 1. 2026.

Ureditev se razlikuje od ureditve po prejšnjem zakonu in delodajalcem nalaga tudi nove obveznosti glede obveščanja zaposlenih, zato se je treba seznaniti z ureditvijo in pravili, ki jih bo treba upoštevati.

Vsebina seminarja:

Uvodna pojasnila:

• Pravne podlage – ZSTSPJS, podzakonski predpisi in kolektivne pogodbe.
• Pregled razlik med ureditvijo po ZSPJS in ZSTSPJS.

Ureditev in vrste delovne uspešnosti

• Delovna uspešnost:
  
  • obseg sredstev
  • kriteriji in merila za izplačilo dela plače za delovno uspešnost po ZSTSPJS
  • viri sredstev za del plače za delovno uspešnost s poudarkom na prihrankih
  • postopek ugotavljanja dela plače za delovno uspešnost
  • višina dela plače za delovno uspešnost
  • obveščanje zaposlenih o obsegu sredstev in razdelitvi sredstev javnim uslužbencem
• Delovna uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu:
  
  • pogoji za izplačilo
  • odločanje o razdelitvi sredstev
  • višina dela plače iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu
• Delovna uspešnost javnih uslužbencev plačne skupine B:
  
  • vrste delovne uspešnosti
  • obseg sredstev
  • kriteriji in višina sredstev
  • odločanje o višini sredstev za delovno uspešnost

Razprava, vprašanja

Dovolj časa bomo namenili tudi vašim vprašanjem, ki jih lahko posredujete že pred izvedbo na e naslov info@ic-uspeh.si in prejeli boste odgovore in pojasnila.

Seminar je namenjen:

• Vodjem ter zaposlenim v kadrovskih službah in službah za obračun in izplačilo plač.
• Predstojnikom in zaposlenim v državnih organih in upravah lokalnih skupnosti.
• Zaposlenim v finančnih službah ter
• ostalim zaposlenim v javnih zavodih, javnih skladih in javnih agencijah.

Z vami bo predavateljica:

Štefka Korade Purg, univ. dipl. soc., z bogatimi teoretičnimi in praktičnimi izkušnjami s področja organizacije in sistemizacije delovnih mest, urejanja delovnih razmerij, pravic in obveznosti ter posebej povračil stroškov in drugih prejemkov javnih uslužbencev v javnem sektorju.

Veselimo se srečanja z vami.