Nova pravila bolniškega staleža v praksi in celoviti ukrepi za zmanjšanje

Kdaj: 07. maj 2026, od 09:00 do 12:15

Kje: Spletni seminar v živo (ZOOM)

Predavateljica: Andreja Samec Koderman

Bolniški stalež za delodajalca predstavlja večplasten izziv, ki presega zgolj začasno odsotnost zaposlenega.

Najprej gre za organizacijski vidik, saj je treba v kratkem času prerazporediti delo ali zagotoviti nadomeščanje, kar lahko vpliva na produktivnost in obremenjenost preostalih zaposlenih. Poleg tega se pojavljajo tudi finančni izzivi, zlasti v obdobju, ko nadomestilo plače krije delodajalec.

Nova pravila bolniškega staleža so le korak bliže obvladovanju tveganj visokega deleža absentizma. Za obvladovanje bolniškega staleža je ključnega pomena celoviti pristop.

Na spletnem seminarju vas bomo poleg novosti zakonodaje seznanili tudi, kako se lotiti poglobljene analize, kako ustrezno identificirati vaše prave izzive in vzroke zanje ter katere spremembe je smiselno vpeljati.

Vsebina:

• Ključne zakonske podlage na področju definiranja bolniškega staleža.
• Vrste bolniškega staleža.
• Navodila o ravnanju v času bolniške odsotnosti.
• Posamezne oblike režimov gibanja in v kolikšni meri je gibanje v okviru posameznega režima dopustno?
• Na kak način bo delodajalec seznanjen z režimom gibanja?
• Izzivi prehodnih obdobij, ko informacijska podpora še ne deluje.
• Kako bo seznanjen delavec?
• Ključne odgovornosti delavca pri prejemu režima gibanja?
• Kdo je pristojen za opredelitev režima gibanja?
• Kaj v primeru, če imenovani zdravnik ali komisija v odločbi ne opredeli režima gibanja?
• Kaj pomeni, če osebni zdravnik posebnih navodil o ravnanju ne poda?
• V katerih primerih je odsotnost z doma dopustna?
• Kako ravnati v primeru, če bomo v času bolniškega staleža prebivali na drugi lokaciji?
• V katerih primerih je odhod v tujino sploh mogoč in v katerih primerih ne?
• Kako se odreja odhod v tujino?
• Kdo lahko odredi odhod v tujino in pod kakšnimi pogoji?
• Kako se morajo ravnati dnevni migranti, ki prihajajo na delo v Slovenijo in tukaj nimajo prijavljenega prebivališča?
• Sedem režimov gibanja – podrobna predstavitev.
• Poostreni nadzor ZZZS in nova pravila.
• Kaj obsega laični nadzor?
• Katere sankcije predvideva zakon v primeru odkritih kršitev?
• V katerih primerih zavarovanec ni upravičen do nadomestila in pod katerimi pogoji ga lahko izgubi?
• Pravica delodajalcev pri izvedbi nadzora bolniškega staleža?
• Kdaj je smiselno izvajati kontrole in kdaj nadzor?
• Možne sankcije delodajalca.
• Zakaj je ključ v obvladovanju tveganj bolniškega staleža v celovitem pristopu delodajalca?
• Pomen in vloga internega akta - Pravila bolniškega staleža pri delodajalcu.
• Zakaj mora delodajalec odkrivati temeljne vzroke absentizma?
• Kaj govorijo podatki o absentizmu in prezentizmu v Sloveniji?
• Zakaj ne posvečamo dovolj pozornosti prezentizmu, ta pa pogosto vodi v povečan absentizem?
• Pogoste oblike diskriminacij delavcev na bolniškem staležu.

Prijava na spletni seminar vključuje:

• Aktualno strokovno predavanje, ki poteka v živo prek aplikacije ZOOM.
• Prezentacijo v PDF-ju (pošljemo jo na vaš e naslov in si jo lahko natisnete).
• Odgovore na vaša vprašanja.
• 20 minutni brezplačni kadrovski posvet s predavateljico.
• Na voljo vam bo tudi dostop do posnetka spletnega seminarja. Na voljo vam bo še 30 dni po izvedbi.

Za udeležbo na spletnem seminarju potrebujete internetno povezavo in zvok na računalniku ter dostop do aplikacije ZOOM. Povezavo in navodila za dostop do seminarja boste dan pred izvedbo prejeli na vaš e naslov, ki ga boste vpisali ob prijavi.

Predavateljica:

Andreja Samec Koderman

Andreja deluje pod okriljem blagovne znamke Team Consulting (https://t-consulting.si/). Je zagovornica načela, da je urejeno delovno pravno področje v podjetju odskočna deska za nadaljnji management zaposlenih.

Več kot 22 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov. V organizacijah presoja kadrovsko pravno varnost in jo tudi pomaga vzpostaviti. Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev (ureditev delovnega časa, delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape, arhiviranje in zakoniti interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti.