Ključni akti, dokumenti in procesi na področju varnosti in zdravja pri delu

Kdaj: 10. november 2026, od 09:00 do 12:30

Kje: Spletni seminar v živo (ZOOM)

Predavateljica: Andreja Samec Koderman

Vse pogosteje se zavedamo, da je zdravje naša največja vrednota, zato je pomembno, da so naši delovni procesi varni in zdravju neškodljivi.

Za ohranjanje zdravja pri delu pa je ključno, da imamo vzpostavljene ustrezne ukrepe za zmanjšanje tveganja ter da se zaposleni teh ukrepov tudi držijo.

V okviru spletnega seminarja bomo dali poudarek na ključnih temeljih varnosti zdravja pri delu, zapisanih v Izjavi z oceno tveganja ter drugih aktih delodajalca. Kateri akti so s tega področja obvezni, zakaj je ključno, da delodajalec ta področja večkrat nagovarja ter kako doseči, da bodo pravila v praksi spoštovana.

Vse to in še več v okviru webinarja.

Program:

• Katera zakonska izhodišča smo dolžni upoštevati na področju varnosti in zdravja pri delu?
• Tveganja v delovnem okolju in ukrepi v okviru Izjave z oceno tveganja.
• Zakaj so Izjave z oceno tveganja pogosto neustrezne?
• Zakaj je ročno premeščanje bremen še zmeraj izziv pri delodajalcih?
• Usposabljaje – znanje – razumevanje - zavedanje – spoštovanje – odgovorno ravnanje.
• Kako prepoznati psihosocialna tveganja v delovnem okolju?
• Kaj je ključna odgovornost delodajalca v primeru zaznanih psihosocialnih tveganj?
• Katere ukrepe sprejeti za odpravo/zmanjšanje psihosocialnih tveganj?
• Ničelna toleranca do nasilja na delovnem mestu.
• Katere oblike nasilja se najpogosteje pojavljajo?
• Katere ukrepe je delodajalec dolžan sprejeti?
• Kako ravnati v primeru zaznanih oblik nasilja?
• Kakšne so lahko tveganja in posledice za delodajalca v primeru ne-ukrepanja?
• Zakaj dajemo premalo poudarka na obvladovanja tveganj nasilja tretjih oseb?
• Kdaj govorimo o nasilju tretjih oseb, katere pojavne oblike so pogoste in kako pravočasno ukrepati?
• Kateri pravilniki s področja varnega dela so za delodajalca obvezni in kateri priporočljivi?
• Promocija zdravja kot ključ za obvladovanje tveganj absentizma.
• Pogosta zdravstvena tveganja in priporočljivi ukrepi.
• Vloga medicine dela na področju varnega in zdravega delovnega okolja.
• Kaj moram vedeti pri načrtovanju in izvajanju zdravniških pregledov?
• Prva pomoč v delovnem okolju in zakaj ta pogosto zataji?
• Zakaj je razumevanje odgovornosti vsakega posameznika ključna za zmanjšanje tveganj?
• Ključni akti varnosti in zdravja pri delu in pogosti izzivi iz prakse.

Prijava na spletni seminar vključuje:

• Aktualno strokovno predavanje, ki poteka v živo prek aplikacije ZOOM.
• Prezentacijo v PDF-ju (pošljemo jo na vaš e naslov in si jo lahko natisnete).
• Odgovore na vaša vprašanja.
• 20 minutni brezplačni kadrovski posvet s predavateljico.
• Na voljo vam bo tudi dostop do posnetka spletnega seminarja. Na voljo vam bo še 30 dni po izvedbi.

Za udeležbo na spletnem seminarju potrebujete internetno povezavo in zvok na računalniku ter dostop do aplikacije ZOOM. Povezavo in navodila za dostop do seminarja boste dan pred izvedbo prejeli na vaš e naslov, ki ga boste vpisali ob prijavi.

Predavateljica:

Andreja Samec Koderman

Andreja deluje pod okriljem blagovne znamke Andreja Consulting. Je zagovornica načela, da je urejeno delovno pravno področje v podjetju odskočna deska za nadaljnji management zaposlenih.

Več kot 25 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov. V organizacijah presoja kadrovsko pravno varnost in jo tudi pomaga vzpostaviti.

Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti.

Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov.

Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev (ureditev delovnega časa, delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape, arhiviranje in zakoniti interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti.